¿Desarrollar el talento Humano es responsabilidad de las personas o de las organizaciones?
Muchos jóvenes se preparan, cada año, para incursionar en el mercado laboral del comercio exterior, donde encuentran grandes desafíos y oportunidades al intentar destacar en un campo tan competitivo, así como las relaciones y los sacrificios que deben hacer en su búsqueda por el éxito profesional y personal.
Y las empresas pueden proporcionar un entorno propicio para que el joven talento alcance su máximo potencial y contribuya de manera significativa al éxito y crecimiento de la organización en el competitivo mundo del comercio exterior en México; cuando ambos esfuerzos se interconectan se logran resultados extraordinarios.
¿Qué es el Talento Humano?
El talento humano se integra por un conjunto de aptitudes, habilidades, conocimientos y experiencias que determinan la capacidad de un individuo para comprender y ejecutar tareas que impactan en el rendimiento y la productividad de cualquier organización.
Por otro lado, es importante mencionar el potencial, ¿Qué es?, es ese talento que todavía no se ha desarrollado de forma consolidada, pero del que existe la posibilidad de que se desarrolle.
¿Por qué es importante desarrollar el talento para alcanzar el potencial?
Desarrollar el talento de las personas que colaboran en una organización, con el fin de que alcancen su máximo potencial, no solo beneficia a los empleados individualmente, sino que también tiene un impacto significativo en el éxito y la competitividad a largo plazo de la organización.
Y en la actualidad, la organización que no invierte en el desarrollo del talento humano tenderá a desaparecer, ya que esto permite la sostenibilidad de cualquier negocio a largo plazo.
Los beneficios principales de desarrollar el talento de las personas, para que alcancen su máximo potencial, se puede ver reflejado en: mejor rendimiento y productividad, mayores iniciativas de innovación y creatividad, adaptación a los cambios, ambientes más positivos y colaborativos, personas más felices y comprometidas con los resultados.
¿Es posible desarrollar el talento con herramientas digitales?
Existen en el mercado muchas opciones que nos pueden apoyar en el desarrollo del talento humano, y más hoy en día, donde las herramientas digitales están formando parte de más sectores e industrias, llegaron para facilitar, agilizar y asegurar el logro de objetivos; Cada vez es más importante que las empresas incorporen elementos de vanguardia que faciliten los procesos y que sean una robusta palanca para la competitividad.
Entre los diferentes recursos disponibles en los ambientes digitales podríamos mencionar: Las plataformas de aprendizaje en línea que incluso pueden llegar a incluir certificaciones que agreguen valor en la formación del conocimiento; webinars y conferencias virtuales con expertos en comercio exterior, que brindan conocimiento actualizado y tendencias del sector; gamificación, herramientas de aprendizaje que de una manera diferente y entretenida estimula y fortalece las habilidades y el espíritu de competencia; plataformas de colaboración, en las que es posible compartir recursos, proyectos y tareas; comunidades en línea y redes sociales, con el fin de pertenecer a un grupo de personas con los mismos intereses y donde se comparte información relevante y de actualidad, entre otras.
Claudia Flores
CHRO Griver