She Leads reúne perspectivas de mujeres que hoy impulsan el comercio exterior desde distintos frentes operaciones, logística, análisis, liderazgo empresarial y comunicación para entender qué está cambiando en la industria, qué barreras siguen presentes y qué prácticas están marcando un nuevo estándar.  

Este 8M, en “Comercio Exterior en Esencia”, abrimos un espacio para escuchar voces con nombre y trayectoria. Durante décadas, el comercio exterior ha sido un sector de alta presencia masculina; sin embargo, hoy es imposible explicar cómo se mueven y se sostienen las cadenas de suministro sin reconocer el liderazgo femenino que ya forma parte del centro de la operación y de la toma de decisiones. 

Para Adriana de Ochoa, agente aduanal, el camino ha cambiado con el tiempo, pero también ha sido construido por las propias mujeres: 

“Para mí es un honor ser mujer agente aduanal. En la época de mi papá las cosas eran un poco más difíciles; sin embargo, hoy siento que se han abierto muchas más puertas. Y también somos nosotras mismas quienes abrimos camino, teniendo confianza en nuestras capacidades, porque el conocimiento es lo que nos da esa seguridad.”  

Ese conocimiento, sumado a la experiencia del día a día, es parte fundamental de un sector donde cada jornada presenta nuevos desafíos. En logística y servicio al cliente, por ejemplo, la dinámica del trabajo exige adaptabilidad constante. 

Como señala Adriana Orozco, profesional del área de customer service: 

“La logística está hecha de momentos: ningún día es igual al anterior. Sin embargo, en cada una de las áreas que conforman este sector, descubres nuevos retos y aprendizajes que, con el tiempo, te apasionan cada vez más.” 

La presencia femenina en el comercio exterior también tiene un impacto directo en la forma en que las organizaciones toman decisiones y enfrentan los retos de un entorno global cada vez más complejo. 

La investigadora Angelina Gómez, especialista en competitividad logística y portuaria, lo resume con claridad: 

“La incorporación de más mujeres en espacios de liderazgo no solo responde a una cuestión de representación, sino que puede contribuir directamente a fortalecer la toma de decisiones y la competitividad de las organizaciones.”  

Sin embargo, más allá de los cambios institucionales, también existe una transformación cultural. Persisten ciertos estereotipos sobre el papel de la mujer en entornos altamente demandantes, pero la realidad cotidiana demuestra lo contrario. 

Así lo expresa Marimar agente aduanal 

“Aún persiste la idea equivocada de que las mujeres no podemos liderar proyectos, emprender y, al mismo tiempo, mantener una familia sólida. Cada día demostramos que sí es posible.”  

La capacidad de liderazgo femenino también aporta nuevas formas de construir equipos y fortalecer la cultura organizacional. Para Claudia Flores, Chief Human Resources Officer, el liderazgo con perspectiva humana es clave: 

“La energía femenina nos inspira a liderar con el corazón, lo que genera espacios más colaborativos y sostenibles.”  

En el ámbito empresarial, el compromiso con la preparación y la disciplina sigue siendo uno de los pilares más importantes. Martha de la Garza, agente aduanal, lo explica desde su experiencia: 

“Es un orgullo ser mujer y líder en el sector y también una responsabilidad demostrar que la preparación, la disciplina y la integración no es cuestión de género.”  

La visibilidad también juega un papel fundamental. En áreas como la comunicación, el marketing y la representación institucional, las mujeres tienen la oportunidad de amplificar estas historias y abrir camino para nuevas generaciones. 

Aracelly Moguel, líder del departamento de Marketing en Griver, lo expresa así: 

“Ser mujer en comunicación y marketing dentro del sector del comercio exterior es una gran responsabilidad, porque es una oportunidad para visibilizar a más mujeres dentro de esta industria.”  

Para Judith Ruiz, directora ejecutiva de AMACARGA, el impacto va más allá de lo individual: 

“Las mujeres tenemos una enorme capacidad para liderar procesos complejos, negociar, construir redes y generar confianza. Cuando una mujer entra al comercio exterior, no solo transforma su vida, también transforma la industria.”  

Esa visión también está presente en los mensajes de liderazgo compartidos dentro de la campaña. Para Miriana, el crecimiento profesional comienza con la confianza en la propia capacidad: 

“Mi consejo es que confíen en su capacidad de resolución. El comercio exterior es un sector de retos constantes que a veces pueden abrumarnos. Es natural sentir temor ante procesos complejos, pero cada desafío es una oportunidad para fortalecer nuestra experiencia y seguridad.” 

Y como resume Mirsa, cada una de estas historias forma parte de algo más grande: 

“Cada operación, cada estrategia y cada decisión lleva el talento y la visión de mujeres que impulsan el comercio exterior.” 

She Leads es un recordatorio de que el comercio exterior se construye con conocimiento, experiencia y liderazgo. Y cada vez más, también con la voz, la visión y la determinación de mujeres que están transformando la industria desde dentro.